根據上級主管部門相關要求，為緩解學校教師隊伍數量不足，云南財經大學計劃面向海內外公開招聘事業單位編制專任教師及工作人員175名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，嚴格按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定流程進行。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的思想政治素質、職業道德、社會公德、個人品德，良好的團隊協作精神，身心健康，適合從事高校教學科研、管理工作。

　　(三)報考CD2020001教學科研崗位中馬克思主義學院(博士)、CD2020005思政課教師崗位、CD2020006輔導員崗位、CD2020007共青團干部崗位者，須為中共黨員。

　　(四)具備招聘崗位要求的學位、專業知識和能力。2020應屆畢業生須在2020年12月31日前獲得報考崗位要求的學歷學位證書(海外學歷學位須出具教育部認證報告)。

　　(五)報考CD2020001教學科研崗位人員年齡須40周歲以下(1980年1月1日后出生)，具有高級職稱者年齡可放寬到50周歲(1970年1月1日后出生)。報考其他崗位人員年齡須35周歲以下(1985年1月1日后出生)，其中CD2020007共青團干部崗位須30周歲以下(1990年1月1日后出生)。

　　(六)具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　(一)CD2020001教學科研崗位，博士95人(含首席教授、特聘教授)。

　　(二)CD2020002小語種教師崗位，碩士及以上學位2人。

　　(三)CD2020003體育教師崗位，碩士及以上學位2人。

　　(四)CD2020004國際化教育管理崗位，碩士及以上學位1人。

　　(五)CD2020005思政課教師崗位，碩士及以上學位23人。

　　(六)CD2020006輔導員崗位，碩士及以上學位30人。

　　(七)CD2020007共青團干部崗位，碩士及以上學位10人。

　　(八)CD2020008管理教輔崗位1，碩士及以上學位7人。

　　(九)CD2020009管理教輔崗位2，碩士及以上學位1人。

　　(十)CD2020010設計類藝術類教師崗位，碩士及以上學位2人。

　　(十一)CD2020011審計崗位，碩士及以上學位2人。

　　各崗位具體要求詳見附件1。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發布信息

　　本次招聘工作有關信息通過云南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.yn.gov.cn/)和云南財經大學網站(http://www.ynufe.edu.cn/)發布。因查看其他渠道信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

　　(二)報名時間、方式及要求

　　1、報名時間：CD2020001教學科研崗位(博士)，2020年全年招聘，招聘滿員為止;其他崗位，2020年7月10日8:00-7月14日17:00。

　　2、報名方式及要求：

　　CD2020001教學科研崗博士應聘人員直接將簡歷發至擬應聘學院(部門)招聘郵箱，各用人單位根據招聘崗位條件對應聘人員資料進行初審。初審合格后報學校人事處同意后對應聘人員進行面試和考察。

　　其他崗位應聘人員登錄云南財經大學人事處網頁“招聘考試系統”(http://rszp.ynufe.edu.cn)進行網上報名并上傳相關證明材料掃描件。上傳證明材料包括：身份證、學歷學位證明材料、中共黨員證明(適用人員)、報考崗位需要的其他證明材料，以及本人健康綠碼、《云南財經大學公開招聘工作人員個人旅居情況登記表》(附件2)、核酸檢測陰性證明(適用人員)等健康證明材料。

　　(三)報名資格審核

　　1.資格初審。學校公開招聘資格審查小組根據網上報名信息和上傳的證明材料，就應聘崗位條件對報名人員進行資格初審和健康排查，確定參加筆試人員名單。

　　2.公告參加筆試人員名單。初審通過人員名單在云南財經大學網站公告。初審通過人員自行登錄“招聘考試系統”打印準考證。憑準考證、身份證和健康證明材料參加筆試。

　　3.現場復核在面試前進行。參加面試人員將所有上傳證明材料的原件及復印件提供給資格審查小組復核。發現材料有弄虛作假者，取消考試資格。

　　(四)考試

　　1.筆試。按照規定，每個崗位報名人數與計劃招聘數的比例不低于3:1方可組織開考，未達到比例的相應遞減招聘崗位或人數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經云南省教育廳、云南省省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。

　　筆試人員名單、筆試時間、地點在云南財經大學網站“通知公告欄”中公布。

　　2.面試。面試人選根據筆試成績由高分到低分，按照進入面試人數與招聘崗位人數3:1比例確定人選。面試分為心理測試和專業測試。心理測試由專業人士使用心理測評量表對進入面試人員進行心理健康評估。專業測試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。

　　面試人員名單、面試時間、地點在云南財經大學網站“通知公告欄”中公布。

　　本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關本次考試的輔導宣傳，以免上當受騙。

　　(五)考察：

　　CD2020001教學科研崗位博士(含首席教授、特聘教授)考察由人事處組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、教學科研水平等情況。

　　其他崗位人員根據綜合成績，按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定考察人員(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分。若綜合成績相同，按面試成績排序)。考察由人事處組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、管理教學水平等情況。

　　考察合格，由人事處匯總后報學校校長辦公會或黨委會審定。

　　(六)體檢：

　　考察合格人員到指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如體檢不合格者，不予聘用。

　　(七)公示：

　　擬聘人員名單在云南財經大學人事處網頁公示七個工作日。公示期滿無異議的，按相關規定辦理聘用手續。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿經考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　辦理聘用手續后，若發現實際情況與應聘時所填寫信息不符的，學校有權與其解除聘用，終止人事關系。

　　凡新招聘到校人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加駐村扶貧、支教等工作，必須服從學校和各具體用人單位的安排。

　　六、健康要求

　　1.疫情期間，考生須嚴格遵守《云南財經大學2020年公開招聘工作人員疫情防控預案》有關要求，配合做好疫情防控工作。不配合防控工作者，公開招聘工作領導小組有權取消其本次考試資格。

　　2.有下列情形的人員，須進行核酸檢測，憑核酸檢測陰性證明方可進入校園參加招聘考試：

　　①“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明。

　　②“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明。

　　③一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明。

　　④一個月內有湖北旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明。

　　⑤一個月內有境外旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明。

　　七、紀律監督

　　1.考生須服從國家和省的公開招聘政策規定，對違反紀律的考生，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定進行相應處理。

　　2.招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。